Faydalı məsləhətlər

Başqalarına gözəl təəssürat yaratmaq üçün necə: 25 gözəl ifadə

Pin
Send
Share
Send
Send


İş müsahibəsi, tərəf və ya tarix. Tez başqalarını sevindirmək qabiliyyəti, təsəvvür etdiyinizdən daha faydalıdır. Mükəmməl ilk təəssürat karyeranızda uğurlar qazanmaq, dostlar tapmaq və şəxsi həyat qurmaq imkanı verir. Yaxşı bir təəssürat, kişilər və gözəl qızlar arasında populyar olmağa imkan verir.

Deyirlər ki, ilk təəssürat ən doğru və doğrudur. İlk təəssürat 7 saniyədə edilir. Bu bir müsahibə, bir tərəf və ya bir tarix ola bilər. Tez-tez olur ki, sadəcə ikinci şans yoxdur. Bəzi insanlar asanlıqla və təbii olaraq yaxşı bir təəssürat yaratmağı bacarırlar, digərləri isə daha çətindir. Peşəkarların bəzi tövsiyələrini bilsəniz yaxşı təəssürat yaratmaq heç də çətin deyil.

Yaxşı təəssürat yaratmaq üçün 50 tövsiyə

1. Gülümsəməyinizə əmin olun
2. Maraqlanana qədər gözləməyin, ilk addımı özünüz edin
3. Əlinizi möhkəm və inamla silkələyin
4. Əvvəlcə bir insana salam söyləməkdən qorxma
5. Özünə inamlı bir davranış kimi deyil, inamlı davran
6. Arxanı düz və duruşunuzu gözəl və inamlı saxlayın.
7. Həmişə uyğun görün. Vəziyyətin tələb olunduğundan daha yaxşı geyin
8. Görünüşünüz həmişə səliqəli, səliqəli və hətta qüsursuz olmalıdır.
9. Qarderobunuzu, saç düzümünüzü, tüklərinizi, dırnaqlarınızı və bədən qoxusunu izləyin
10. Dişlərinizi qar kimi tutun və nəfəsinizi təzə saxlayın
11. Sakit olun, dolandırıcı və əsəbi olmayın
12. Bir adamın adını xatırlayın və bir söhbətdə iki dəfə bir ad söyləyin
13. Həmsöhbətin gözlərinə baxın, diqqətinizi çəkməyin və uzaq görünməyin

14. Səsə, intonasiyaya, tembrə nəzarət edin. Səsinizi inamlı və möhkəm saxlayın
15. Rahatlayın ki, həmsöhbət vəziyyətin təbiiliyini hiss etsin.
16. Dürüst davranın, başqalarına və xüsusən qızlara kömək edin
17. Xoş və müsbət bir şəkildə davranın.
18. Özünüzə digər insanların gözü ilə baxın və davranışlarınızı tənzimləyin

40. Fəal və idmançı görünməyə çalışın - hər kəs bəyənir

Bu sadə yollar yaxşı və gözəl ilk təəssürat yaratmağa kömək edəcəkdir. Bunu nəzərə almamaq üçün bir karyera və şəxsi həyatda çox şey asılıdır. Həmişə hazır olmaq üçün yaddaşınızda saxlayın.

Möcüzələr işlədən 25 ifadələr (xüsusən introverlər üçün)

"Səmimiyyət" sözü iki mənanın - "səmimi sevgi və xeyirxahlıq" və "rəsmi nəzakət" arasındakı bir şeyi ifadə edir.

Səmimiyyət nümayiş etdirmək asandır - müsbət təəssürat yaradır və gələcək söhbət üçün ton verir.

Uşaq bağçasından başlayaraq sizə öyrədilən sözləri xatırlayın:

1. "HELLO", "HELLO", "Yaxşı Səhər", "Yaxşı Yardım".

Bəli, bəli, ən sadə şeylərdən başlayın, çünki bir çox insanlar bununla maraqlanmırlar.

2. "Səni görməyə şadam."

Bu ifadəni bir təbrik olaraq sevirəm, çünki bu, sadəcə nəzakət deyil, əlavə mənalı nəzakətdir ("Mən səni görməyə həmişə şadam" üçün əlavə xal toplaya bilərsiniz).
Çalışacaq və yeni insanlarla tanış olanda onu dəyişdirin: "Sizinlə görüşməkdən çox məmnunam."

Nəzakətli olmaq heç bir şeyə başa gəlmir. Bu sözlər yox olduqlarında təəccüblüdür.

Və ya kiməsə kiçik bir lütf etmək istədiyinizi işarə etdiyiniz hər hansı bir söz.

5. "Həmişə İSTƏYİR", "NƏ ÜÇÜN YOXDUR", "XİDMƏTLƏRİNƏ".

Minnətdarlığına cavab olaraq "Xahiş edirəm əlaqə saxlayın" əvəzinə "Heç bir problem yoxdur" demək pis bir vərdişdir. Bu ifadəni istifadə etmək sözlərinizə müsbət reaksiya artırır.

6. "DOKTOR", "PROFESSOR", "RƏSMİ" və s.

Qeyri-rəsmi dünyada yaşayırıq. Ancaq kimsə diplom və ya başlığı olan bir mövqe aldısa, inanın, bu vəzifəyə çatmaq və bacarıqlarını artırmaq üçün çox səy göstərdi.
Buna görə, söhbət zamanı ən azı bir dəfə dərəcəsinə görə bir şəxsə müraciət edin. O, "Oh yox, xahiş edirəm mənə yalnız Bill zəng edin" cavabını versə də, şübhəsiz ki, bunu qiymətləndirəcəkdir.

Cordiality ilk addımdır və çoxları bunu bacarır. Ancaq xatırlayın, qarşılıqlı bir "salam" dan sonra söhbətin başladığı bir hadisəyə və ya ictimai vəziyyətə neçə dəfə gəlmisiniz?

Bir az daha irəli getmək üçün, insanların çoxunun hər şeydən çox danışmağı xoşladığı barədə düşünün? Əlbəttə, özümüz haqqında. Buna görə də onlara bu fürsəti verin. Onlar məmnuniyyətlə sizə açılacaqlar.

7. "MƏN BİLMƏYİNİZ ...".

Söylə nə deyim? Bir şey haqqında! Bu gödəkçəni haradan almısan? Buraya hansı nəqliyyat növü ilə gəldin? Ən yaxşı tətilinizi harada keçirdiniz? Bu axşam kimlərlə görüşürsən?

Müsahibinizə kim olduğunu, nə istədiyini, nəyə inandığını və ya yaşadıqlarını danışmağa başlayın.

8. "SİZƏ GÖZƏL TARİXİ VAR."

Aydındır ki, bu, başqasının bölüşmək istədiyi bir şeyi əslində bilsəniz işləyəcəkdir.
Bu effektivdir, çünki digər şəxsə soruşduğunuz şeylərlə həqiqətən maraqlandıqlarını və bu barədə daha çox bilmək istədiklərini başa düşməyinizə icazə verin.

9. "BU YOXDUR, İSTƏMƏDİR ..."

Əlbəttə ki, bu vəziyyətdə insanı üçüncü bir şəxslə tanış etməlisiniz və bu ifadə hisslər yaradır.
Ətrafındakı hər kəsin diqqətini çəkərək insana diqqət edirsiniz. Bəzi insanlar üçün heç bir iltifat daha yaxşı deyil.

Tanınma maraqla əlaqədardır, eyni zamanda reaksiyanıza bir komponent əlavə edir. Bir insana onunla maraqlandığınızı izah etmirsiniz, həm də sizi heyran edə bildiyini təsdiqləyirsiniz. Bu, bir çoxunun başına gələn ən qaranlıq qorxuları aradan qaldırır: digər insanlara heç bir təsirimiz yoxdur.

Bu ifadələrin hər biri səmimi şəkildə işlədildikdə, həmsöhbətin gözlərindəki dəyərinin böyük olduğunu göstərir. Bir insan buna necə müsbət cavab verə bilməz?

10. "SİZ DİZDİRƏM ..."

Vəziyyəti uyğun hər hansı bir şəkildə bu cümləni tamamlayın.

  • Bir insanla bir az tanış olsanız, deyə bilərsən ki, o, hər zaman stokda çox maraqlı hekayələr var və ya daima ofisdə sağlam yemək yeyir.
  • Onu heç tanımırsan? Sonra eyni zamanda zərif bir çanta və palto gəzdirməsi ilə heyran ola bilərsiniz.
  • Həmsöhbətdə maraqlı bir şey çıxarmağa və bu barədə ona danışmağa çalışın.

11. "SİZ ÖZÜZÜZÜNÜ TƏMİN ETMƏZ ..."

Son ifadə kvadratı kimi görünür. Başqalarının bizim haqqımızda nə düşündüklərini hamımız təəccübləndiririk.
Digər oxşar ifadələr: "İnsanlar səni sevir ..." və ya "mən də sizin kimi necə geyinməyi (sövdələşmələr aparmağı, ünsiyyət qurmağı və s.) Öyrənmək istərdim."

12. "SİZİN TƏKLİFİNƏ DAVAM ETMƏM VƏ ..."., "SİZİN TƏLİMATIMIZI VƏ BİLMƏDİM."

  • Əgər əvvəllər kiminləsə danışırdınızsa, əla işləyəcək. Məsələn, onun məsləhətini aldın, universitetə ​​qayıtdın və magistr təhsili aldın.
  • Əgər əvvəllər heç görüşməmisinizsə Crab əti ilə çörək bişirməyə cəhd etmək üçün onun tövsiyələrini təqdir edin.

İnsanlar başqalarının izləməyə çalışdıqları məsləhətləri, xüsusilə də nəticədən məmnun olduqlarını bildirməyi sevirlər.

13. "SİZ HÜQUQ VAR."

Hamı bunu eşitmək istəyir. Bir nəfəs alın və digər insanın həqiqətən yaxşı bir fikir irəli sürdüyünü etiraf edin. Onların haqlı olduqlarını düşündüklərini görsünlər və səni daha da bəyənəcəklər.

14. "SİZİN NECƏ İSTƏYİRDİRİNİ BİLMƏM ..."

Əvvəlki hissədəki əsas ifadələrə etibar edə bilərsiniz: "Siz yaxşı məlumatlısınız ... Düşünürəm ki, daha da yaxşı ola bilərsiniz ...".

15. "Düşünürəm ki, daha yaxşısını edə bilərsiniz."

Bir tərəfdən, bu, bir insanın qazandığı nəticələrdən asılı olmayaraq kifayət qədər iş görmədiyinin bir ifadəsidir. Ancaq digər tərəfdən, etimad səsverməsi kimi səslənir.

16. "HMM, maraqlıdır, BUNU NECƏ həll edəcəyik?".

Həmrəyliyə diqqət yetirin - siz və tərəfdaşınız komandanın bir hissəsisiniz.

Bu ifadəni yaxşı tanıdığınız və işlədiyimiz insanlarla ("Daha çox müştəri cəlb etmək niyyətindəyik?") Və yalnız bir partiyada görüşdüyünüz insanlarla səmərəli istifadə edə bilərsiniz. ? ”).

Məhdudiyyətlər

Bu bir az məntiqsiz görünə bilər, amma başqaları üçün nə etmək istədiyinizi məhdudlaşdırmaqla, onları sizə daha çox hörmət edəcəksiniz. Bu ifadələr sona çatmaq istəmədiyiniz vəziyyətlərdən qaçınmağa və yerinə yetirə bilmədiyiniz bir şey vəd etməməyə kömək edəcəkdir.

17. "BİR Şükür edirəm, BİLMƏM."

Bunu hamı asanlıqla başa düşəcəkdir. Bir tarix üçün təşəkkür edirəm və ya həftə sonu işə getməyinizi və ya o adamda hiylə işlətməyinizi təklif edin - bunu edə bilmirəm.

18. "TƏKLİF ETKAZINIZI QOŞMAQ ÜÇÜN ...".

Bəzən bu ifadəni gündə on dəfə istifadə etdiyimi hiss edirəm. Biz tez-tez kiçik layihələrdə uğur qazanırıq, amma başqalarının daima bu qədər parlaq işlədiyimizi düşünməsini istəmirəm. Yüksək vəd verməkdənsə, gözləntiləri aşmaq daha yaxşıdır.

19. "ÖDƏNİŞƏNLƏRDƏN QAZANMAYACAM ..."

Artıq bu barədə danışdıq.

Xeyr söyləməyi və sözlərinizə uyğun hərəkət etməyi öyrənin - bu sizi insanların gözündə bir pillə və ya iki yuxarı qaldıracaqdır.

Başqa hər şey uğursuz olduqda əbədi nikbinlik gücünü artırır. Enerjili insanlar müsbət münasibətləri ilə başqalarına yoluxurlar.

21. "NİYƏ VƏ YOX?"

Karib dənizindəki müştərilərə daha çox satmaq istəyərdim ... müdirimdən cümə günləri evdən işləməyimi istəyərdim ... kollecə qayıtmaq və həkim diplomu almaq istəyərdim ...

Həvəsli bir dinləyici sizə yalnız bir sual verəcək: “Niyə yox? Gəlin bunu etməyə çalışaq! ”

Hər an, demək olar ki, hər kəs bir şey təbrik edilə bilər. Bu, həvəslə, sevinclə və təbəssümlə başqa bir insanın səylərini tanımaq üçün bir şansdır.

23. "DİGƏR DƏYİŞİN ...".

Daha çox danışmağımı istəsəniz, dediklərinizlə maraqlanıram. Bu suala görə minnətdarlıqla mənə biraz daha yaxşı münasibət göstərəcəksiniz.

Bir geriləmə variantını təklif etmək və ya psixoloji rahatlıq atmosferi yaratmaqla dəstək verə bilərsiniz - bu vəziyyətdən asılıdır. Hər halda İnsanlar bizi örtməyə hazır olduqlarını söylədikdə minnətdarıq.

24. "SİZƏ inanıram", "BİZİM QARŞIĞIMIZ".

Bunu hamımız eşitməliyik - xüsusən özümüzə çox güvənmədiyimiz zaman. Həmrəylik gözəl bir şeydir.

25. "SİZƏ GƏLƏCƏYƏM ​​..".

Hər dəfə bir insanı başqasına tanıtdırdıqda, bu, bir növ əməliyyatın nəticəsidir. Güman edirik və ümid edirik ki, yeni tanışlıqlar bir-birlərini maraqlı və dəyərli tapacaqlar. Sosial kapitalı onların münasibətlərinə yatırırıq - bu, insanların diqqət və dəyər verdiyi şeydir.

Diqqət etdiyiniz kimi, yeddi ünsiyyət dairəsində - qonaqpərvərlik, maraq, tanınma, problemlər, həvəs, məhdudiyyətlər və dəstək - sirri müsbət reaksiyaya səbəb olan müsbət bir mesajı çatdırmaqdır. Birinci addımı atın və tez bu ifadələrin davamı ilə qarşılaşacaqsınız. econet.ru tərəfindən yayımlanıb.

P.S. Unutmayın ki, yalnız şüurumuzu dəyişirik - birlikdə dünyanı dəyişirik! © econet

Məqaləni bəyəndinizmi? Sonra bizə dəstək olun mətbuat:

Münasibəti dəyişdirmək üçün davranışı dəyişdirin

Özünüz haqqında mənfi olsanız, xoş təəssürat yaratmağın mümkünsüz olduğuna inanılır. Beləliklə, planetdəki milyonlarla insan özünəinamının aşağı olması səbəbindən iyrənc ilk təəssürat yaratmağa məhkumdur? Bir hiyləyə əl atsalar, olmaz. Davranışı dəyişdirməyə dəyər, münasibət necə dəyişəcək. Başqa sözlə, qorxmadığınızı iddia etsəniz, qorxu əslində yox olacaqdır.

Gülümsəməyə başlayın və tədricən özünə inam hiss edəcəksiniz.

İdeal üçün səy göstərməyin. Ünsiyyət qurmaq və ünsiyyət sevincini hiss etmək üçün bir xarizmatik lider və ya bir şirkətin ruhu olmaq lazım deyil. İdeal yaxşıların düşmənidir.

Rahat geyin, amma vəziyyətə görə

Qeyri-adi bir görünüşün köməyi ilə seçilmək və ya əksinə özünüzü və sevimli sviterinizi maral ilə dəyişdirməmək istəyi ilk təəssüratı poza bilər. Kütlələrə qoşulmaq və tanışlıq etmək qərarına gəlsəniz, hər kəs kimi geyim geyinməyə çalışın. Bir İT konfransında qeyri-rəsmi bir paltar və ya rahat bir təlim, ictimaiyyətin diqqətini cəlb edəcək, lakin onlar sizə heç bir xeyir verməyəcəklər. Ən sevdiyiniz sonrakı görünüşünüzü buraxın.

Özünüzü insanları sevməyə məcbur etməyin

Ümumi bir psixoloji səhv anlayış: yaxşı təəssürat yaratmaq üçün başqalarına müsbət yanaşmaq lazımdır. Ancaq əksəriyyəti Homo sapiens ilə mənfi təcrübələrə malikdir. "İnsanları nə qədər çox tanıyıramsa, köpəkləri də o qədər çox sevirəm" - planet sakinlərinin yaxşı bir hissəsi bu ifadəyə imza atmağa hazırdır.

Özünüzü başqalarını həqiqətən sevməyə məcbur etməyin. Yaxşı təəssürat yaratmaq üçün, hazırda ünsiyyət qurduğunuz insana münasibətdə müsbət olmaq kifayətdir. Bu isti bir qucaqlaşma və uzun bir əlaqə demək deyil. Bu insanları sevən bir adam rolunu oynadığınızı düşünün.

İstəməsən əvvəlcə söhbətə başlama

Başqa bir standart göstəriş əvvəlcə söhbətə başlamaqdır. Ancaq sizin üçün çətin olsa, unutun. Yalnız açıqlığı göstərin: dodaqlarınızdakı bir az təbəssüm, rahat (amma yanıqsız) bir pozada olan bir bədən, dostluq görünüşü. Şifahi olmayan işarələr başqalarına danışmağa hazır olduğunuzu göstərəcəkdir.

Qeyri-şifahi ünsiyyət haqqında göstərişlər:

  • Başqa şəxsə bir az əyilib durun və ya oturun.
  • Güzgü danışıq sürəti və duruş.
  • Düzgün danışdığınız insanın dirsəyinə toxunun. Amerikalı psixoloq və "İlk təəssürat" kitabının müəllifi Ann Demarais, bir şeyə işarə edərək insanın dirsəyinə toxunmağı təklif edir.

Söhbəti siz deyil, başqa bir şəxs başlatdısa, bağlılıq prinsipi işə salınır və söhbətin təşəbbüskarı bilinçaltı şəkildə dialoqa və tanışlığa "investisiya qoymaq" ehtiyacını hiss edir.

Müsahibinizin vacib və dəyərli olduğunu başa düşsün.

Başqa bir insanı sevməyin sadə bir yolu, əhəmiyyətini ona göstərməkdir. Bu təkcə yaltaqlıq və tərif deyil. Adətən görüşərkən güclü tərəflərinə cavab verməyi məsləhət görürlər. Fərqli cəhd edin: göstərməyin.

Başqalarının fonunda nə qədər təvazökar olsanız, o qədər yaxşı insanlar hiss edir və sizinlə əlaqələndirməyə başlayırlar.

Danışıqda olanların çoxu dərhal bilik və təcrübələrini göstərmək istəyirlər. Ancaq söhbətə başlamaq üçün başqa bir seçim uyğundur: həmsöhbətin hansısa məsələ ilə bağlı rəyini soruş və biliklərinizi boğmayın. Yalnız bunu aşma: heç kim təhqir və sürünməyi sevmir.

Fikirli insanlar axtarın

Bir insanın sizin həmfikir olduğunuzu tapmaq çox sadədir. İş və ya ölkədəki siyasi vəziyyətlə bağlı maraqsız suallardan başlayın. Cavab duşda rezonans doğurdu? Ünsiyyəti davam etdirin. Əgər deyilsə, mövzunu və ya həmsöhbətinizi dəyişdirin. Bir insanı inandırmağa çalışmayın - bu sizin ilk təəssüratını korlayacaqdır.

Praktik minimum. Nədən başlamaq lazımdır?

Həmsöhbətin emosional mesajına qulaq asın və diqqət yetirin. İnsanlarla ad ilə əlaqə qurmağınız məsləhətdir, amma çox deyil. Söhbətə ümumi bir mövzuda bir qeyd ilə başlaya bilərsiniz - hadisə, məruzəçilər, iştirakçılar və s. Sualla başa vurun, məsələn: “Mən ilk dəfə belə genişmiqyaslı konfransda oluram. Təşkilatçının kim olduğunu bilirsinizmi? ”

Cavabı diqqətlə dinləyin. Sizin haqqınızda heç bir sual verilməyibsə, özünüz haqqında qısaca məlumat verin (30 saniyədən çox deyil). Və ya həmsöhbətin şəxsi cavabı olduğu ehtimal olunan bir sual verin. Məsələn: "Sən haradansan?" Biri işlə bağlı bir şey soruşa bilər. Bir cüt nüsxə mübadiləsindən sonra digər insanlarla ünsiyyətə davam edə bilərsiniz.

1. Piqmalion effekti

Məşhur psixoloq Robert Rosenthal Pygmalion effekti olan bir fenomen adlandırdı insan nəyəsə əmin olduğundan bunun real təsdiqini tapmaq üçün hərəkət edir.

Marya İvanovnanın çox xoş bir xanım olmadığına və cazibədarlığına müvəffəq olmayacağına əvvəlcədən əmin olduğumuz halda, şüursuz olaraq bunu təsdiqləyəcək şəkildə hərəkət edəcəyik. Buna görə, tanış olacağınız şəxsin sizi görməyə şad olacağını düşünmək daha yaxşıdır.

Və daha bir şey. Bu təsirə əsaslanaraq bir sınaq keçirildi ki, bunun da sübut olundu: bir insan sizin üçün cazibədar olduğuna inanırsa, o zaman daha açıq və səmimi davranmağa başlayır. Beləliklə, bir fürsət varsa, kimsə görüşmədən əvvəl Marya İvanovnaya söyləsin ki, siz artıq onu sevirsiniz.

2. Pratfell effekti

Tez-tez tanımadığı insanların yanında olanda özümüzü ən yaxşı tərəfdən göstərməyə çalışırıq. Narahat oluruq, gizlətməyə çalışırıq, daha da çox narahat oluruq və nəticədə bir küncdə gizlənirik, sevimli yatağımızda evdə daha sürətli olmağı xəyal edirik. Burada psixoloqlar, Pratfell effektini nəzərə almağı məsləhət görürlər başqalarının rəğbətini qazanmağın ən yaxşı yolu zəiflik göstərməkdir, zəiflik, yüngül nəzarət.

Bu baxımdan üç il boyunca demək olar ki, bütün dünya qarşısında bir araya düşən istedadlı Cennifer Lourensi xatırlatmaqdansa kömək edə bilmədik, lakin onun populyarlığı ümumiyyətlə bundan əziyyət çəkmədi, əksinə. Əlbətdə aktrisanın istedadı bunda həlledici rol oynadı.

3. Cazibə oxşarlıqlarının təsiri

Bu termin, araşdırması zamanı insanların ortaq görüşləri və vərdişləri olduqda, bir-birlərini daha da güclü etdiklərini təsbit edən psixoloq Teodor Newcomb'a aiddir. Особенно интересно то, что большую симпатию вызывают собеседники, с кем у нас есть сходство в отрицательных чертах. Дело за малым: найти эти точки соприкосновения, ведь мало кто при знакомстве начинает с ходу рассказывать о себе, тем более о своих недостатках.

4. Точки соприкосновения

Rabitə Elminin müəllifi Vanessa van Edvards, düşüncələrimizi dolaşıqlarla, birləşdirən iplərlə söhbət üçün ümumi mövzularla müqayisə edir. Buna inanır Tanımadığı insanlarla ünsiyyət üçün üç əsas mövzu kateqoriyası var. Söhbətə başlamaq üçün bu mövzunu açan və eyni bağlayan "ip" sözünə ehtiyacınız var. Bunun nə demək olduğunu, məsələn, yubileyə gəldiyiniz Maria İvanovnanı söyləyəcəyik.

  • People Kateqoriya - qarşılıqlı tanışlıqlar, yəni oğlu, demək Paul. Açılış ifadəsi: "Paulun musiqi üçün böyük bir qulağı var."
    Mövzu: "Bəs hansı istedadlarınız var?"
  • Kateqoriya "Məzmun" - sizi bağlayan hadisə, yəni yubiley. Açılış ifadəsi: "Böyük restoran!"
    Mövzu: "Onu sizə kim məsləhət gördü?"
  • Maraqlar Kateqoriya - Əslində maraqlar.
    Açılış ifadəsi: "Yunanıstandan şəkillərinizi gördüm."
    Mövzu: "Orada ən çox nəyi bəyəndiniz?"

Sıx suallara diqqət yetirin: onlar bağlanmamalıdır, yəni həmsöhbətlə danışmaq istəsəniz "bəli" və ya "yox" cavablarını təklif edin.

5. Özünüz haqqında danışmaq

5 fərqli araşdırma təsdiqlədi: insanlar özləri haqqında danışmağı sevirlər (dolabdakı skeletlər haqqında deyil, şəxsi təcrübə haqqında). Belə anlarda insanlarda, elm adamları zövq mərkəzi adlandırdığı beyin zonası aktivləşir (zövq hissi üçün məsuliyyət daşıyır). Üstəlik, bir təcrübədə iştirakçılar özləri haqqında danışmaq fürsətinin əvəzinə pul mükafatından imtina etdilər.

Buna görə əlaqə qurulduqdan sonra, həmsöhbətinə fikirlərini və ya fikirlərini bölüşməyə kömək etmək, aparıcı suallar vermək və söylədiklərinə maraq göstərmək lazımdır.

Pin
Send
Share
Send
Send