Faydalı məsləhətlər

Şəxsi zabitlər necə bir müsahibəni uğurla keçib ümumi səhvlərin qarşısını almağın yollarını izah etdilər

Pin
Send
Share
Send
Send


Uşaqlar, ruhumuzu Parlaq tərəfə qoyduq. Üçün təşəkkür edirəm
bu gözəlliyi kəşf etdiyin üçün. İlham və goosebumps üçün təşəkkür edirik.
Facebook-da bizə qoşulun və VKontakte

Müsahibə həmişə streslidir. Mükəmməl bir mütəxəssis olsanız da, müsahibə zamanı buraxılan səhvlər ilk təəssüratını korlaya bilər və xəyal qurmaq şansı minimal olacaqdır. Ancaq bütün bunların qarşısını almaq olar.

Parlaq tərəf Müsahibədə uğursuz olmağınıza kömək etmək üçün toplanan tövsiyələr

1. Ayrı bir e-poçt yaradın

[email protected] ona təchizatı şöbəsinin müdiri olaraq ona yazsa, işəgötürən çox xoşbəxt olmaz. Buna görə yeni bir poçt yaratmaq və ondan işgüzar yazışmalar aparmaq lazımdır. Qəribə və mürəkkəb bir ləqəbin əvəzinə soyadını, adını və doğum ilini yazmaq daha yaxşıdır, məsələn ivanivanov1990. Əlaqə sənədlərinizi məktubun imzasına qoymağı unutmayın.

2. Sosial şəbəkələrinizi yoxlayın

Sosial şəbəkələr ərizəçi, hobbi, düşüncəsi, həyat və ictimai fəaliyyəti ilə bağlı bütün məlumatları toplamaq üçün əla bir yoldur. Təcrübəli HR mütəxəssisləri İnternetdəki şəxsi səhifəsində bir namizədin psixoloji portretini yarada bilərlər.

Buna görə də, bütün şəxsi, təxribatçı və güzəştli fotoşəkilləri və qeydləri gözdən keçiririk - yalnız dostlarına görünə bilsinlər. Amma "təhsil" və "karyera" blokları doldurula bilər və hətta lazımdır.

3. Xülasə şəkli

Mükəmməl hazırlanmış bir CV də uyğun olmayan bir fotoşəkili məhv edə bilər. Xalçaya və tozsorana qarşı yünlü corablardakı şəkillər, toyda və ya nazlı selfi şəkillərində potensial işəgötürənə təkan verəcəkdir. Foto salonuna getmək, "pasport kimi" bir neçə şəkil çəkmək, ən yaxşılarını seçmək və rezyumenə yapışdırmaq daha yaxşıdır.

4. Çox erkən gəlməyin

Müsahibənin başlamasından 30-40 dəqiqə əvvəl gəlməməlisiniz: gecikməkdən daha əsəbi deyil. Artıq 10 dəqiqə erkən gəlməyiniz daha yaxşıdır. Bu müddət ərzində xarici görünüşünüzü səliqəli şəkildə təmizləyə və gələcək iş yerinizə baxa bilərsiniz. Necə deyərlər, dəqiqlik padşahların nəzakətidir.

5. İşçilərin hansı şirkətə getdiyini öyrənin

Şirkətdə bir geyim kodunun olub olmadığını əvvəlcədən öyrənin. Həmişə bir iş kostyumu uyğun deyil. Məsələn, bir reklam agentliyində və ya jurnalistdə bir dizayner kimi iş axtarırsınızsa, təsadüfi üslubda geyinmək daha yaxşıdır. Təşkilatın veb saytına və sosial şəbəkələrə baxsanız və şirkətdə necə geyinəcəyinizi öyrənsəniz daha yaxşıdır. Bəzən rəsmi bir kostyum jeans və köynəkdən daha çox qorxuya səbəb ola bilər.

6. Son işlərin icmalları

Heç bir halda əvvəlki iş yerləriniz haqqında mənfi danışmayın. Patron onu 24/7 işləməyə məcbur etsə də, maaşını gecikdirdi və iş yoldaşları şən dostluq qrupu deyil, daha çox ilan topuna bənzədilər.

Siz yaradıcı fikir ayrılıqları, fəaliyyət sahəsini dəyişdirmək istəyi və ya sadəcə "personajlar barəsində razılaşmadıqları" barədə vəzifə ifadələrini əldə edə bilərsiniz. Bu, keçmiş həmkarlarına palçıq tökmək və şayiələr yaymaqdan daha yaxşıdır.

7. Vəziyyətlərinin xüsusiyyətlərini səhv başa düşmək

Xəyallarınıza bir işə başlamazdan əvvəl, şirkətin tarixini, uğurlu hadisələrini, iş xüsusiyyətlərini, korporativ mədəniyyətini öyrənin. Xoşbəxtlikdən, indi bütün təşkilatların öz veb saytları, sosial şəbəkələri və blogları var. Bu, müsahibədə əlavə məqamlar əlavə edəcək və əvvəlcədən nə gözlədiyinizi və nəyə hazırlaşacağınızı biləcəksiniz. Əlavə 20 dəqiqə ayırın və nəzərdə tutulan iş yeri haqqında lazımi məlumatları google-a göndərin.

8. Şərtlərinizi qoymayın

İlk görüşdə şərtlərinizi qoymaq ən yaxşı fikir deyil. İşəgötürən, məsələn, aşağıdakıları eşidəndə çox sevinməyəcək: “Cümə günü işləyə və 18-dək qala bilməyəcəm. 17-də evdə olmalıyam. " Birincisi, dərhal qorxudur, ikincisi, ərizəçidə o qədər də xoş olmayan təəssürat yaradır. Üç dəfə yaxşı mütəxəssis olsan da, dərhal tələskən olmalısan və çox aldanma etməməlisən.

Uşağı uşaq bağçasından götürmək üçün erkən ayrılmalısınızsa, bu vəziyyəti müzakirə edin və optimal cədvəli tapmağa çalışın.

9. Şəxsi məlumatlarınızı çox deməyin

Açıqlanacaq bütün şəxsi məlumatlar ailə vəziyyəti və uşaqların olması və ya olmamasıdır. Ancaq niyə uşaq sahibi olmaq istəmirsiniz və ya niyə aldınız - heç kimə maraqlı deyil. Səhhətinizdən, ölkədəki vəziyyətdən və ailə problemlərinizdən şikayət etməyin. Çox deməməyə çalışın. Bütün bunların peşə fəaliyyəti ilə əlaqəsi yoxdur və hətta işəgötürən qarşısında mənfi bir işığa sala bilər.

Pin
Send
Share
Send
Send