Faydalı məsləhətlər

Özünə inamlı şəxsiyyət növü: Əsas xüsusiyyətlər

Pin
Send
Share
Send
Send


Onları görəndə mütləq tanıyacaqsınız. Başqalarına qarşı təkəbbürlü münasibət göstərən bu təkəbbür insanlar, şübhəsiz ki, bu 9 cavabdan biri və ya bir neçəsi ilə silahlanmamış olsanız, gününüzü asanlıqla məhv edə bilər.

Nədənsə təkəbbürlü bir insan, müəyyən mənada səndən üstün olduğuna əmindir, baxmayaraq ki, əslində hamımız bərabər insanıq və aramızdakı fərq çox azdır. Bu insanlara qarşı olduqda necə reaksiya verdiyiniz əhvalınıza təsir edə bilər. Təkəbbürlü bir insana verdiyiniz cavab sizin ləyaqətinizin, özünüzə dayana biləcəyinizin əksidir.

1. - Sizi belə düşünməyə məcbur edən nədir?

Bu ifadə təkəbbürlü bir insanın stereotiplərə qapıldığını, hər şeyi sadəcə ümumiləşdirdiyini və nəticədə bu şəkildə danışmağı dayandıracağını başa düşməsinə kömək etmək məqsədi daşıyır. Ümid edirik ki, belə insanlar pis şeylər söylədiklərini başa düşə bilərlər. Onlara işarə edildikdən sonra belə düşüncələri ifadə etməkdən əl çəkəcəklər.

Əgər kiminsə hisslərini incidirlərsə, sizin və ya başqalarının olsun, gördüyünüzü deyin. Təkəbbürlü bir insanın istifadə etdiyi təhqiramiz ifadələr haqqında danışırıq. Və bu nəsihət onların vurduğu zərərləri dərk etməyə kömək edəcəkdir.

3. - Bilirsən, anam da ...

Təkəbbürlü bir adam, insanların mənfi stereotiplərini ifadə etməyə imkan verən irqi, cinsi oriyentasiya, təhsil və s. Görə insan qruplarını ayırd edə bilər. İş ondadır ki, başqalarını təhqir edərkən təkəbbürlü bir insan onlarla müqayisədə özünü ucaltmağa çalışır.

Yaxınlarınızdan birinin də təkəbbürlü bir insanın əylənməyə çalışdığı qrupun bir hissəsi olduğunu göstərərək mənfi söhbətləri tez bir zamanda dayandıra bilərsiniz. Beləliklə, belə bir dedi-qodunun şəxsən sizin üçün təhqiramiz olduğunu və haqsız böhtanlara tab gətirməyəcəyinizi açıqlayacaqsınız. Çox güman ki, bundan sonra kobud olanlar üzr istəyəcəklər, bu onun üçün vəziyyətdən ən yaxşı çıxış yolu olacaq.

5. - Yenə də deyin, niyə ondan daha yaxşısınız?

Təkəbbürlü insanlar özlərini başqalarından yaxşı hesab edirlər. Buna görə onlardan xahiş et ki, niyə bu digər insanlara fərqli münasibət göstərməliyik. Bunun üçün o, olduqca maraqlı cavablar verə bilər, amma çox güman ki, sadəcə qıvrılmağa başlayacaq. Və digər insanlardan üstün olmadığını söyləsəniz, onu tamamilə narahat bir vəziyyətə salacaqsınız.

7. - Artıq bağlayın, nəhayət.

Təkəbbürlü bir insanla söhbətə son qoymağın ən asan yolu sadəcə tərk etməkdir. Ən yaxşısı budur ki, sonda onu düşünməyə vadar edəcək dərəcədə sərt bir söz söyləsən. Ancaq bu şəkildə də olsa, təmkinli insana təsir göstərə bilməyəcəyiniz tamamilə mümkündür. Onların mənasızlığının bütün dəlillərinə baxmayaraq, özləri haqqında çox yüksək bir fikir var.

8. - Əminəm ki, bu qədər təkəbbürlü səslənməsini istəməmisiniz?

İnsanın bu şəkildə qurulduğuna tam əmin deyilsinizsə belə, bu ifadə yaxşı niyyətləri ehtiva edir. Bu tərif əslində təkəbbürlü insana yaxşılaşmaq üçün bir şans verir, çünki o, həqiqətən kobud görünmək istəmədiyinə cavab verə biləcəkdir. Başqalarını alçaltmaq üçün onun oyununu dəstəkləməkdən imtina etdiyinizi də açıqlayır.

9. "Belə şeyləri söyləyəndə nə qədər təkəbbürlü olduğunu başa düşürsən?"

Onları təkəbbürlü davranışlarına yönəldin və tamamilə qəbuledilməz olduğunu açıqlayın. Xarakter araşdırmalarında ixtisaslaşan psixoloqlar deyirlər ki, təvazökar insanlar ümumiyyətlə özləri ilə məşğul olmurlar, amma təkəbbürlü insanlar özləri haqqında həddən artıq qiymətləndirilmiş fikir söyləyirlər. Belə bir xasiyyətə sahib olan cəmiyyət nümayəndələri üçün digər insanlara münasibətdə manipulyasiya da xarakterikdir.

Özünə inamlı bir şəxsiyyət növünün əlamətləri

  • Gizlətmək. Özünə güvənən insanlar öz qabiliyyətlərinə arxayındırlar, bənzərsiz, bacarıqlı olduqlarına və bu dünyada xüsusi bir məqsədə sahib olduqlarına şübhə etmirlər.
  • Özünə hörmət. Başqalarından həmişə özlərinə qarşı yalnız yaxşı münasibət gözləyirlər
  • Ambisiya. İstəklərinə və imkanlarına açıqdırlar.
  • Siyasət. Məqsədlərinə çatmaq üçün başqalarının qabiliyyətlərindən istifadə edirlər və işgüzar münasibətlərdə cəlbedicidirlər.
  • Rəqabət Bacarıqlı rəqibdirlər, zirvəyə çatmağı və orada qalmağı sevməyi sevirlər.
  • Vəzifə. Adətən cəmiyyətdə və bir dövlətdə yüksək mövqe qazanırlar
  • Xəyallar. Özlərini qəhrəman, ulduz, öz sahəsində ən yaxşı və ən uğurlu kimi təmsil etməyi sevirlər.
  • Tarazlıq. Zövqlə və təriflə təriflər, təriflər və həvəsli cavablar qəbul edirlər.

Zəif nöqtə. Özünə güvənən insanlar, hətta ən konstruktiv də olsa, tənqidləri sakit qəbul edə bilməzlər.

İş yerində. Özünə güvənən insanlar çox vaxt əla liderlərdir. İşçilərinə yalnız kobud işləri deyil, həm də məsuliyyətli işləri görməyi tapşırırlar. Başqa bir xoş cəhət, iş bitən kimi tabeçiliyində dincəlmələrinə imkan yaradır. Bəzən ciddi bir iyerarxik bir quruluşda israr etmirlər, əsas odur ki, hər şey səmərəli işləyir. Ancaq hər fürsətdə patronun həqiqətən kim olduğunu nümayiş etdirirlər.

Özünə güvənən bir boss ilə rəqabətə başlayın və ya onun metodlarını və məqsədlərini tənqid edin - və belə bir qəddar münasibətə layiq olduğunuzu başa düşmədən əvvəl uçacaqsınız.

İnamlı bir menecerlə necə qarşılıqlı əlaqə qurmaq olar.

  • Kimsə onları keçməyə çalışdıqda daha sürətli qaçırlar. Rəqabətdə uğur qazanırlar, həmişə rəqiblərindən bir addım öndə olmağı sevirlər və başqalarında bu təşəbbüsə hörmət edirlər.
  • Bu patrondan sizin üçün nə edəcəyinizi və necə edəcəyinizi xüsusi olaraq təyin edəcəyini gözləməyin, ancaq tapşırığı yerinə yetirmədən əvvəl hədəflərinizi müəyyənləşdirmək üçün soruşmaqdan qorxmayın.
  • Siz müdirinizin komandasının ən vacib üzvlərindən biri ola bilərsiniz, ancaq onun sizi bir insan kimi qəbul edəcəyini gözləməyin. Bunu ürəkdən qəbul etməyin.
  • İnsandan maraq gözləyirlər və yaltaqlığa çox həssasdırlar.

Özünüzə güvənən bir şəxsiyyət tipisinizsə, bu məşqlər özünüzü başa düşməyə və digər insanlarla münasibətlərinizi inkişaf etdirməyə imkan verəcəkdir:

  • sualına cavabların siyahısını tərtib edin: "Özümə uyğun olmayan şey"
  • zəif əlamətlərinizi cəmləməyə çalışın. Özünüzdən soruşun: "Valideynlərim (ərim / həyat yoldaşım, həmkarlarım, ən yaxşı dostum və s.) Mənim haqqımda susmağı üstün tutduqları barədə nə söyləyərlər?"
  • tənqidə reaksiyalarınızı izləyin: qüsurlarınızı görən insanlara zərər verdiyinizi, təhqir etdiyinizi və ya başqa bir şəkildə zərər verdiyinizi hiss edirsiniz? tənqiddən sonra hansı hisslər keçirirsiniz? Özünüzü cəzalandırmağa, qorumağa çalışırsınız, yoxsa sizi tənqid etmək qərarına gələn bir şəxsə nifrət etməyə başlayırsınız?
  • hər hansı bir söhbət əsnasında özünüzdən soruşun: "Bu kimdir?". Hər söhbət zamanı məlumat toplayın, bildiriş təfərrüatları: verilən bir insanın istifadə etdiyi sabit ifadələr, onun üçün hansı duruş tipikdir, səsində hansı qeydlər var, davranışları nədir, duyğularını necə göstərir, hansı görünüşü, paltarı var və s. ilə əlaqə qurmaq istədiyiniz şəxsə daha çox diqqət ayırın
  • dostlarınıza və ya qohumlarınıza özünüz və onlar haqqında suallar verin, özünüz haqqında fikirlərini ("bu gün danışmağım barədə nə düşünürsünüz?") və ya nəyə həvəsli olduqlarını öyrənməyə çalışın ("Bu kitab haqqında nə düşünürsünüz?"). Yaxınlarınızdan ən azı həftədə bir dəfə onlar üçün nə edə biləcəyinizi soruşun.

Özünə güvənən tipin patoloji inkişafı, narkisizm kimi bir şəxsiyyət pozğunluğuna səbəb olur.

Narsissist Şəxsiyyət Bozukluğunun Xarakterik Xüsusiyyətləri (DSM-IV):

  • şişirdilmiş təkəbbür, birinin nailiyyət və qabiliyyətini şişirtmək, hamının heyranlığını və nailiyyətlərinin ucalmasını gözləmək
  • limitsiz uğur, güc, əzəmət, gözəllik və ya mükəmməl sevgi xəyallarına həssaslıq
  • özünəməxsus olduğuna inanır və yalnız yüksək mövqedə oxşar insanlarla ünsiyyət qura bilir
  • ümumbəşəri ibadət və rütbə tələb
  • hesab edir ki, bütün gözləntiləri yerinə yetirilməlidir və avtomatik razılıq tələb olunur
  • istismarçıdır, yəni öz məqsədlərinə çatmaq üçün başqalarından faydalanır
  • çatışmazlıqlarını qeyd etmək və başqalarının hissləri və ehtiyacları ilə hesablaşmaq istəmir
  • tez-tez paxıl olur və başqalarının ona həsəd aparacağına inanır
  • başqaları ilə təkəbbürlü və təkəbbürlü.

Narsissist bir pozğunluq ehtimalı yuxarıda göstərilən simptomların ən azı 5-nin olması ilə göstərilir (John M. Oldman, Lois B. Morris, Yeni Şəxsi Şəxsi Portret, 1995). Econet.ru tərəfindən nəşr edilmişdir.

P.S. Unutmayın ki, yalnız şüurumuzu dəyişirik - birlikdə dünyanı dəyişirik! © econet

Məqaləni bəyəndinizmi? Sonra bizə dəstək olun mətbuat:

Pin
Send
Share
Send
Send